De wereld verandert en uw organisatie verandert mee.
Hoe gaat u daarmee om?

Bel LEON Leernetwerk:

Wie tot nieuwe inzichten komt, verandert blijvend zijn gedrag.

Hoe geeft u een verandertraject, reorganisatie of ontwikkeling vorm? Wat doet u als de taken en rollen in uw organisatie niet helder zijn? Als u het gevoel heeft dat u achter de feiten aanloopt?

LEON Leernetwerk ontwerpt een plan op maat. Bijvoorbeeld een leerinterventie die u helpt bij uw verandering. LEON implementeert het plan in uw organisatie én geeft terugkoppeling aan de directie en managementteams.

Leren is veranderen en veranderen is leren

LEON Leernetwerk snapt dat veranderen meer is dan een plan schrijven en een advies opstellen. Het kán anders, en efficiënter. Hoe? Door te werken, te veranderen en met elkaar te verbinden. Duurzame en continue verandering of ontwikkeling werkt alleen als iedereen wordt meegenomen in het proces.

LEON is uniek

Wat onderscheidt ons van de rest? LE-ON: LEren én ONtwikkelen. Als u leert, verandert u en andersom. Die verandering of ontwikkeling hangt samen met kennis, vaardigheden én (het allerbelangrijkst) komt tot uiting in gedrag. Daarom implementeert LEON Leernetwerk die verandering in uw organisatie. We gaan pas weg als dat gelukt is.

Voor wie?

Voor organisaties in de zorgsector, voor overheidsinstellingen en voor het onderwijs.

LEON heeft ervaring in uiteenlopende organisaties met verschillende trajecten die te maken hebben met verandering, ontwikkeling en leren. Denk aan samenwerkingen, fusies, reorganisaties en vele andere verandertrajecten. De drijvende kracht achter LEON Leernetwerk is Wilma Jongsma.

Een vrijblijvend adviesgesprek?

Volg mij:

2 weeks ago
Op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen? Bezoek de Next Learning 24 april in Den Bosch #NL2018 interessant programma @LeonLeernetwerk https://t.co/x15fZ1OB2a