Selecteer een pagina

Begeleiding van overheids- en onderwijs organisaties bij de (continue) implementatie van organisatie ontwikkelingen

Organisatieontwikkeling als norm

De wereld van onze klanten is aan continue verandering onderhevig en het is de taak van managers en medewerkers om hier zo goed mogelijk op in te spelen.

Zeker bij de organisaties waar wij ons op richten, het onderwijs en de overheid,  zijn verbeteringen, professionalisering en organisatieontwikkeling aan de orde van de dag. En dit is een uitdaging voor velen, het is niet de kerntaak. Organisaties, zoals die van jullie, kunnen hier wel wat hulp bij gebruiken.

De ervaring telt

LEON helpt om een goede slag te maken met verdere professionalisering en collectief leren.

Wij hebben veel ervaring met implementatiemanagement bij organisaties, op het snijvlak van bestuur, politiek en inhoud.

Wij helpen jullie om het continue en collectieve leren in de vingers te krijgen op een moderne en adequate manier. Zo is jullie organisatie en haar medewerkers professioneel, flexibel en goed voorbereid op toekomstige veranderingen.

Collectief leerproces

LEON maakt een op maat gemaakt implementatieplan. En dat doen we in continue samenspraak met jullie, de opdrachtgevers.

We vinden dat het implementeren van een organisatieontwikkeling een collectief leerproces hoort te zijn, waar we allemaal van elkaar leren. Van elkaar, van mij en van onszelf.

Contact

Wil je meer weten over LEON – leren & ontwikkelen? Neem dan contact op via dit contactformulier of stuur een mail naar hallo@leon-leernetwerk.nl

2 + 15 =

De vijf voordelen van hybride leren voor jouw organisatie

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang direct de vijf voordelen in je mail.

Ja, het is gelukt! Bedankt voor het aanmelden.