Selecteer een pagina

Veranderen is leren, leren is veranderen.

‘Wie tot nieuwe inzichten komt, verandert blijvend zijn gedrag’

Verander de wereld…

 

De wereld verandert. Elke dag. En de veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Niemand onttrekt zich hier aan. Dit is dé grote uitdaging van managers en medewerkers om hier zo goed mogelijk op in te spelen.

Leon Leernetwerk snapt dat veranderen meer is dan een plan schrijven en vertellen hoe het moet. Topdown veranderen werkt niet (meer). En trouwens, daar heeft niemand in de organisatie nog tijd voor. Het moet anders en het kan anders.

Leon Leernetwerk is expert in bottom up veranderen. Daarnaast snapt Leon dat duurzame en continue change alleen kan als je iedereen, maar ook echt iedereen, meeneemt in het proces. Leon heeft de expertise hoe je slagvaardiger en succesvoller wordt.

…begin met leren.

 

Voor Leon Leernetwerk is de scheidslijn tussen leren en veranderen weg. Als je verandert, leer je en andersom. Voor ons is elke organisatie een lerende organisatie: maar leer je wel wat je wilt leren.

Door de nieuwste technologie is leren niet meer tijd- en plaatsgebonden: het kan overal voor handen zijn. Maar ondanks alle moderne snufjes werkt samen leren nog altijd het best. Leon-leernetwerk is expert in de combinatie van online en offline leren.

Wij helpen organisaties met het opzetten van leeracademies, (online) leeromgevingen, flip the classroom en organisatieleerplannen. Wij hebben ervaring met heel veel verschillende soorten organisaties.

Blogs

Veranderingsmoe? Met deze 7 tips niet meer!

We moeten al werkend veranderen. Veranderen door te doen, veranderen door steeds weer nieuwe dingen te ontdekken en dus te leren. Hoe je dat aanpakt? Nou zo, in deze 7 stappen.   Verbind mensen aan de nieuwe bedoeling Ja, je mag dat zweverig vinden klinken, maar dat...

Lees meer
Leren, veranderen, implementeren

Leon Leernetwerk: sparringpartner voor kennisintensieve organisaties Sinds 2008 stort Wilma Jongsma zich in uiteenlopende projecten via haar bedrijf Leon leernetwerk. Als projectmanager, projectaanjager, of projectleider. Wilma: ‘Gaandeweg heb ik me gespecialiseerd in...

Lees meer
Help, die vraagbaak vertrekt!

Help een ervaren werknemer met zijn eigen expertise gebied vertrekt . Gaat met pensioen dan wel vertrekt naar andere organisatie. Er wordt een overdrachtsdossier opgemaakt. Daar staat in wat je moet weten. Maar hoe deed degene het dan? Hoe hanteerde hij de kennis en...

Lees meer

Wil je meer informatie over LEON-leernetwerk?